ОАО «НВРЗ» УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Старшего мастера цеха
01.12.06 №1 27.11.06
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
- 1. Общее положение
- 1.1. На должность старшего мастера участка производства 1 группы (11 разряд) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. Старшие мастера участков тарифицируются на один разряд выше мастеров участков, которыми они руководят.
- 1.2. Старшие мастера участков производства относится к категории руково- дителей, принимается и увольняется на работу приказом начальника депо.
- 1.3. Во время его отсутствия обязанности выполняет сменный мастер участка несущий полную ответственность за их надлежащее выполнение.
- 1.4. Старший мастер участка производства подчиняется начальнику локомо тивного депо, главному инженеру, заместителям начальника депо.
- 1.5. Осуществляет руководство над работниками вверенного ему участка: сменными мастерами, бригадирами, лаборантами электромеханических испытаний и измерений, слесарями.
- 1.6. Какими основными руководствами и распоряжениями руководствуется в работе. Положением о дисциплине работников ж. д. Транспорта РФ. Уставом предприятия, законодательными, нормативными, правовыми актами. Приказами, указаниями, телеграммами МПС, руководства Северо - Кавказкой ж. д., начальника депо. Правилами технической эксплуатации и правилами деповского ремонта локомотивов и оборудования.
- 2. Должностные обязанности
- 2.1. Осуществляет в соответствии с Типовым положением о мастере произ водственного участка руководство возглавляемым им участка.
- 2.2. Обеспечивает в установленные сроки выполнение программы ремонта локомотивов, качество выполняемых работ, повышение производительности труда, снижение трудоемкости ремонта на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, рациональное использование запасных частей, материалов и топливно-энергетических ресурсов.
- 2.3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологии ремонта локомотивов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
- 2.4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов, режимов производства, а также производственных графиков.
- 2.5. Проверяет качество выполняемых работ по ремонту локомотивов, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества ремонта. Принимает участие в приемке законченных работ по ремонту локомотивов.
- 2.6. Организует внедрение передовых методов приемов труда, аттестации и рационализации рабочих мест и совмещения профессий. Обеспечивает полное выполнение рабочими норм выработки, равномерную (ритмичную) работу цеха.
- 2.7. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального квалификационного состава) координирует их деятельность.
- 2.8. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад).
- 2.9. Выполняет обязанности в области охраны труда:
- 2.9.1. Обеспечивает современный пересмотр инструкций предприятия по охране труда по отдельным профессиям, участвует во внедрении новых инструкций и стандартов.
- 2.9.2. Осуществляет контроль за правильным содержанием и использованием средств индивидуальной защиты, спецодежды и спецобуви работниками, за обеспечением нормального режима труда и отдыха в соответствии с законодательством.
- 2.9.3. Своевременно предоставляет работникам цеха время для прохождения периодического медицинского освидетельствования и осуществляет контроль за недопущением к работе лиц, не прошедших в установленном порядке медицинское освидетельствование.
- 2.9.4. Обеспечивает противопожарное состояние цеха и прилегающей территории, закрепленной за цехом.
- 2.9.5. Приводит первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, стажировку с оформлением документации установленного образца.
- 2.9.6. Проводит 1 и 2 ступени контроля с оформления результатов в журнале установленного образца.
- 2.9.7. Проводит индивидуальные беседы с работниками.
- 2.9.8. Проводит занятия по теоретическому обучению, согласно плану-графику, ведет журнал теоретического обучения работников цеха.
- 2.9.9. Участвует в составлении годового плана мероприятий по охране труда.
- 2.9.10. Участвует в проведении анализа состояния условий по охране труда в подразделении.
- 2.9.11. Участвует в проведении «Дней охраны труда».
- 2.9.12 .Осуществляет своевременное проведение проверки знаний работников цеха, правил и норм электробезопасности в объеме, соответствующим их должностным обязанностям. Ведет журнал по электробезопасности цеха, участка.
- 2.10. Участвует в проведении осенних и весенних комиссионных смотров.
- 2.11. Содействует развитию совмещения профессий, расширению зон обслуживания, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участкам.
- 2.12. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда заработной платы, установленного участку, обеспечивает правильность, своевременность оформления первичных документов по учёту рабочего времени, заработной платы.
- 2.13. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
- 2.14. Контролирует соблюдение рабочими производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
- 2.15. Премирует в установленном порядке (за счёт средств премиального фонда мастера) передовиков производства.
- 2.16. Организует технологический процесс таким образом, чтобы была обеспечена безопасность работников.
- 2.17. Обеспечивает сбор, раздельное хранение замазученного и бытового мусора и своевременное его удаление из цеха. Обеспечивает содержание ёмкостей для хранения мусора в соответствии с требованиями экологической безопасности.
- 3. Права
Старший мастер участка производства 1 группы имеет право:
- 3.1. Знакомится с проектами решений руководства локомотивного депо, касающимися деятельности вверенного участка работы.
- 3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
- 3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений локомотивного депо, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
- 3.5. Вносить на рассмотрение начальника локомотивного депо представления о назначении, перемещении, увольнении работников участка, предложения об их поощрении или наложении взысканий.
- 3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
- 4. Ответственность
Старший мастер участка производства 1 группы несёт ответственность:
- 4.1. За безопасную, правильную эксплуатацию и сохранность оборудования, числящегося за ним по инвентаризационной описи.
- 4.2. За неисполнения (ненадлежащее исполнение) свих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определённых действующим трудовым кодексом Российской Федерации.
- 4.3. За совершённые в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Заместитель директора по кадрам
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции старшего мастера, образец 2019/2020 года. должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности старшего мастера, права старшего мастера, ответственность старшего мастера.
Должностная инструкция старшего мастера относится к разделу "Квалификационные характеристики должностей работников образования ".
В должностной инструкции старшего мастера должны быть отражены следующие пункты:
Должностные обязанности старшего мастера
1) Должностные обязанности. Руководит практическими занятиями и учебно-производственными работами по профессиональному (производственному) обучению, участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений (подразделений) начального и/или среднего профессионального образования. Руководит деятельностью мастеров производственного обучения. Организует поставку необходимого для обучения оборудования и соответствующее оснащение занятий. Принимает меры к своевременному обеспечению обучающихся оборудованием, инструментами, материалами и средствами обучения. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, а также овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства. Контролирует выполнение практических работ и уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта. Принимает участие в организации деятельности образовательного учреждения, направленной на привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств, в т.ч. связанной с изготовлением качественной продукции и оказанием услуг населению. Принимает участие в заключении договоров с организациями о проведении учебной практики (производственного обучения) и осуществляет контроль за их выполнением. Обеспечивает подготовку обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов. Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений), конференций, семинаров. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
Старший мастер должен знать
2) Старший мастер при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику, педагогическую психологию; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими, коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экологии, экономики, права, социологии, финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; административное, трудовое законодательство; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации старшего мастера
3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 5 лет.
Должностная инструкция старшего мастера - образец 2019/2020 года. Должностные обязанности старшего мастера, права старшего мастера, ответственность старшего мастера.
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции мастера участка, образец 2019/2020 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция мастера участка выдается на руки под расписку.
На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать мастер участка. Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. Общие положения
1. Мастер участка относится к категории руководителей.
2. Мастером участка принимается лицо, имеющее Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.
3. Мастер участка принимается на должность и освобождается от должности _______ организации по представлению _________. (директором, руководителем) (должность)
4. Мастер участка должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— методы технико-экономического и производственного планирования;
— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
— трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
— нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
— действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;
— передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда.
5. В своей деятельности мастер участка руководствуется:
— законодательством Российской Федерации,
— Уставом (положением) организации,
— приказами и распоряжениями _________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Мастер участка подчиняется непосредственно: ________. (должность)
7. На время отсутствия мастера участка (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности мастера участка
Мастер участка:
1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.
2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
5. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).
6. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
7. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
8. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
9. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.
10. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
11. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
12. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.
13. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
14. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.
15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
16. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.
17. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
18. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
19. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
3. Права мастера участка
Мастер участка имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность мастера участка
Мастер участка несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция мастера участка - образец 2019/2020 года. Должностные обязанности мастера участка, права мастера участка, ответственность мастера участка.
Раздел документа: Образцы документов , Должностные инструкции
Образец должностной инструкции старшего мастера участка машинной формовки представлен ниже:
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО "Компания"
____________ В.В. Умников
"___"___________ 2013 г .
Должностная инструкция
старшего мастера участка машинной формовки
литейного цеха ОАО "Компания"
1 Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, служебные взаимоотношения, права и ответственность старшего мастера участка машинной формовки литейного цеха ОАО "Компания".
1.2. На должность старшего мастера участка машинной формовки назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или со средне-техническим образованием и стажем работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.
1.3. Старший мастер непосредственно подчиняется начальнику цеха.
1.4. Назначение, перемещение и освобождение от должности старшего мастера производится приказом генерального директора предприятия по представлению заместителя генерального директора по производству и начальника литейного цеха.
1.5. Старшему мастеру непосредственно подчиняются:
- формовщик машинной формовки;
- заливщик металла;
- выбивальщик отливок;
- машинист крана.
1.6. В случае временного отсутствия старшего мастера (болезнь, отпуск и др.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора предприятия, по представлению заместителя генерального директора по производству или начальника литейного цеха с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.
1.7. В своей работе старший мастер руководствуется следующими документами:
- ежемесячными производственными планами;
- Трудовым кодексом РФ;
- приказами, распоряжениями и указаниями генерального директора
предприятия;
- действующими технологическими и нормативно-конструкторскими документами
предприятия;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- Политикой предприятия в области качества;
- документами по охране труда;
- должностной инструкцией старшего мастера участка машинной формовки
ОАО "Компания".
1.8. Дополнительно к распоряжениям начальника литейного цеха старший мастер выполняет письменные и устные распоряжения и указания заместителя генерального директора по производству.
2 Должностные обязанности
Старший мастер обязан:
2.1 Осуществлять в начале смены осмотр рабочих мест, машин, механизмов,
оборудования и принимает меры к устранению выявленных недостатков.
2.2. Проводит первичные, повторные, внеплановые и целевые инструктажи
работников, а также стажировки на рабочих местах с заполнением соответствующей
документации.
2.3. Знакомит работников с технологическими процессами, регламентами,
режимами, картами, схемами и др. и обеспечивает проведение работ
в соответствии с этими документами.
2.4. Контролирует наличие у работников удостоверений по технике
безо-пасности на право работы на данном виде машин, механизмов,
оборудования, соблюдение работниками инструкций по охране труда
и правил технической эксплуатации оборудования, безопасное выполнение
производственных операций и использование средств индивидуальной
защиты.
2.5. Готовит подчиненный персонал к выполнению работ повышенной
опасности и контролирует их проведение.
2.6. Осуществляет надлежащее хранение и использование стропальных
(чалочных) комплектов.
2.7. Осуществляет безопасное хранение, транспортировку и использование
опасных, вредных и взрыво-пожароопасных веществ.
2.8. Обеспечивает сохранность плакатов, знаков, указателей, предупредительных
надписей и др.
2.9. Оформляет и ведет документацию, установленную положениями,
регламентирующими работу по охране труда (рабочие книжки мастера,
журналы регистрации инструктажей, журналы контроля и др.)
2.10. Отстраняет от работы лиц, нарушающих технологические регламенты,
режимы, карты, схемы и др. инструкции по охране труда, правила технической
эксплуатации оборудования, правила внутреннего трудового распорядка,
не обеспеченных средствами индивидуальной защиты, а также находящихся
в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения.
2.11. Участвует в расследовании несчастных случаев и принимает меры
к их предотвращению.
2.12. Организует оказание первой помощи лицам, пострадавшим при
несчастных случаях, немедленно принимает меры к доставке их в лечебное
учреждение.
3 Профессиональные требования
Старший мастер должен знать:
3.1. Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические
материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности
участка.
3.2. Технические требования, предъявляемые к продукции участка,
технологические инструкции и типовые технологические процессы, действующие
на участке.
3.3. Оборудование участка и правила его технической эксплуатации
3.4. Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка.
3.5 Порядок и методы технико-экономического и текущего производ-ственного
планирования.
3.6. Действующие положения об оплате труда и формах материального
стимулирования.
3.7. Основы экономики, организации труда, производства и управления.
3.8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопо-жарной
безопасности.
3.9. Основы трудового законодательства.
4 Права
Старший мастер имеет право:
4.1. Производить расстановку рабочих на участке.
4.2. Участвовать в присвоении рабочим тарифных разрядов.
4.3. Вносить предложения:
- об изменении технологии, не обеспечивающей повышения произво-дительности
труда;
- рационализаторские предложения по улучшению технологии;
- об изменении должностных, рабочих инструкций, штатного расписания.
4.4. Не допускать рабочих к работе на неисправном оборудовании и
непригодном инструменте.
4.5. Не допускать использование сырья и материалов не отвечающим
техническим требованиям (несоответствие ТУ, ГОСТ, ОСТ).
4.6. Отстранять от работы рабочих, не прошедших инструктаж по охране
труда, нарушающих инструкции по охране труда.
4.7. Вносить предложения о привлечении в установленном порядке к
ответственности лиц, нарушающих стандарты системы безопасности труда,
правила и инструкции по охране труда.
4.8. Требовать от подчиненных выполнения распоряжений и указаний
по всем вопросам производственной деятельности участка.
4.9. Подписывать сменно-суточные задания, отчеты по технико-экономическим
показателям, инвентарные ведомости, отчет о незавершенном производстве,
служебные записки и др. документы в пределах предоставленных ему
прав и возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей.
4.10. Визировать заявления работников участка на отпуск, поступление
на работу, увольнения и др.
4.11. Осуществлять взаимодействия с руководителями структурных подразделений.
5 Служебные взаимоотношения
Старший мастер в процессе производства взаимодействует:
5.1. С подразделениями предприятия по вопросам получения по накладным
материалов.
5.2. С ремонтным цехом по вопросам: изготовления или ремонта необходимого
оборудования, технологической оснастки.
5.3. С производственно-диспетчерским отделом по вопросам получения
планов графиков на изготовление деталей:
- предоставления сводок о сдаче готовой продукции основного производства
и сторонних заказов.
5.4. С металлургическим отделом по всем вопросам, связанным с технологией
производства участка, оформлением технологической документации.
5.5. С отделом материально-технического снабжения и комплектации
по вопросам обеспечения участка материалами, средствами индиви-дуальной
защиты.
5.6 С управлением контроля качества по вопросам:
- выпуска продукции, соответствующей нормативной документации;
- проведения анализов формовочных материалов на соответствие ГОСТу;
- проверки установленных измерительных приборов на участке;
5.9. С отделом кадров по вопросам:
- оформления правовых документов по учету рабочего времени работников
участка;
- составления графиков и оформления отпусков;
- составления трудовых договоров;
- обучения рабочих, повышения их квалификации;
Внесения изменений в должностные, рабочие инструкции.
5.10. С планово-экономическим отделом по вопросам:
- определения потребности в персонале участка;
- нормирования труда работников участка;
- распределения фонда заработной платы;
- премирования работников;
- изменения штатного расписания.
5.11. С отделом промышленной безопасности и охраны окружающей среды
по вопросам:
- составления программ инструктажей, инструкций по охране труда
по профессиям;
- проведения аттестации рабочих по охране труда, профессии которых
связаны с повышенной опасностью;
- расследования несчастных случаев;
- составления списков работников участка на получение бесплатной
спецодежды, спецобуви и др. средств индивидуальной зашиты.
- проведения анализов сточных вод, замеров загрязнений воздуха,
освещённости и др. на участке.
5.12. С бухгалтерией по вопросам:
- проведения инвентаризации и списания основных фондов и материальных
ценностей.
6 Ответственность
Старший мастер формовочного участка в порядке, установленном законами РФ, несет ответственность за:
6.1. За ненадлежащее исполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
6.2. За правонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим админист-ративным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
Начальник литейного цеха Л.Л. Литейников
Согласовано:
Начальник отдела кадров И.И. Иванов
Начальник юридического отдела С.С. Сергеев
Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев
Начальник ОПБ и ООС Охранников
